Una equipe multidisciplinare, diretta dal Prof. Winthrop R. Adkins, direttore del R&D Center for Life Skills and Human Resources Development, presso il Teachers College della Columbia University, ha sviluppato nei primi anni ’70 un modello formativo, indirizzato a rispondere ai bisogni di orientamento e formazione della popolazione americana. Il sistema Adkins è stato elaborato nel solco di quella corrente di pedagogia degli adulti che si ispira al principio dell’experiential learning, cioè a quel paradigma teorico che enfatizza il ruolo dell’esperienza e del vissuto emozionale nei processi di apprendimento.
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